福利厚生
休日・休暇
一人ひとりがワークライフバランスを実現できるよう、さまざまな制度を整えています。
- 週休2日制（土日）、祝日
- 年次有給休暇（半日単位、時間単位、年次休暇の繰り越し・保存休暇）
- 慶弔休暇
- 連続休暇（年2回）
- 看護休暇
- 介護休暇
- メモリアル休暇
- スポット休暇
- リバース休暇 等
連続休暇は年次有給休暇と組み合わせて最大7営業日の休暇を取得することが可能です｡
育児
育児に関して幅広いサポート体制を整備しています。育児休業は法定では最大2年間の取得ですが、当社では3年間取得できます。また、一定の条件での延長保育等の費用を月額2万円まで補助する託児補給金制度も実施しています。
介護
- 介護休業
- 短期介護休業制度
- 介護短時間勤務
- 時間外勤務の免除
社会保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 企業年金（確定拠出年金）
その他
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プレシャスタイム制度
業務を計画的・効率的に行い定時前に業務が終了した場合、定時の最大1時間前に退社できる制度です。
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ウェルカムバック制度
結婚や配偶者の転勤、介護等の理由により離職することになった従業員に対して、再雇用の機会を提供する制度です。
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通勤手当
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住宅手当
※職種・役職により異なる場合があります。
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エントリー - 人事関係（採用等）に関する
お問合せ先03-5857-4406（平日 9:00 ～ 17:00）