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福利厚生

休日・休暇

一人ひとりがワークライフバランスを実現できるよう、さまざまな制度を整えています。

  • 週休2日制(土日)、祝日
  • 年次有給休暇(半日単位、時間単位、年次休暇の繰り越し・保存休暇)
  • 慶弔休暇
  • 連続休暇(年2回)
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • メモリアル休暇
  • スポット休暇
  • リバース休暇 等

連続休暇は年次有給休暇と組み合わせて最大7営業日の休暇を取得することが可能です。

育児

育児に関して幅広いサポート体制を整備しています。育児休業は法定では最大2年間の取得ですが、当社では3年間取得できます。また、一定の条件での延長保育等の費用を月額2万円まで補助する託児補給金制度も実施しています。

介護

  • 介護休業
  • 短期介護休業制度
  • 介護短時間勤務
  • 時間外勤務の免除

社会保険

  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 企業年金(確定拠出年金)

その他

  • プレシャスタイム制度

    業務を計画的・効率的に行い定時前に業務が終了した場合、定時の最大1時間前に退社できる制度です。

  • ウェルカムバック制度

    結婚や配偶者の転勤、介護等の理由により離職することになった従業員に対して、再雇用の機会を提供する制度です。

  • 通勤手当
  • 住宅手当
※職種・役職により異なる場合があります。
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    お問合せ先
    03-5857-4406(平日 9:00 ~ 17:00)
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